新着質問一覧【すべて】
ハラスメント行為者の社員が、会社処分に従わなかった場合の対処の仕方について教えてください。
例えば、会社が被害者からの訴えにより、第三者、行為者にヒアリング調査を行った結果、ハラスメント行為と判断したとします。そして、社内ハラスメント防止規定に則り「始末書」提出の処分を下しました。その決定に社員が従わなず、始末書の提出を拒否した場合、会社としてはどういう対処をするのか。
また、処分に従わないことが続くと退職してもらうこともありうるというのを、どこまで言っていいもの...
1名が回答 もっと見る
個人事業主で研修講師をしています。ご相談したいのはDVD教材の使用についてです。
以前に企業から社内研修を直接受託した時に購入して使用したDVD教材があります。ケース裏面に「このDVDビデオは著作権法上著作者に無断で複写・改変することはできません。また営利を目的とした上映・興業・レンタル目的での使用も固くお断りします。」と記載があります。
今回、研修会社から研修の依頼がありその研修でこのDVD教材を使用したいと思いますが問題ないでしょうか?
研修会社が主催す...
1名が回答 もっと見る
個人情報保護法改正に伴い、今一度個人情報の定義をクリアにしているところです。
以前に受けたオンラインセミナーではな氏名が個人情報に入るとの事でしたが、「姓」のみ、或いは「名」のみでも個人情報と考えるべきでしょうか?弊社の業務では個人情報として、アルファベット表記での「姓」及び「名」のイニシャルを入手します。(例:Mr T. Yamada)
これも個人情報として認識して対応すべき内容でしょうか?
専門の方にご教示いただけましたら幸いです。
0名が回答 もっと見る
昨年10月に57歳で希望退職し、今年1月から個人事業主となったフリー編集者です。前職の繋がりで順調に受注し、今年の収入は600万くらいは見込めそうです。さほど額は大きくないですが、外注やアルバイトもお願いするつもりです。このような状況の場合、思い切って法人化した方がいいでしょうか。それとも、会社都合退職者に対する国民健康保険の優遇措置がある間は個人事業主としてスタートし、年収が多くなってから法人化を考えた方がいいでしょうか。アドバイスをいただければ幸いです。
1名が回答 もっと見る