新着質問一覧【すべて】
該当件数：680件
パーソナルトレーニングを委託業務として、外部トレーナーに委託します。
利用客に対する賠償責任が発生した場合の責任は、施設責任者、トレーナーどちらが負うものとなるのでしょうか。
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自宅（一戸建て、ローン返済中）で業務を行っているため、家賃・光熱費・Wi-Fi使用料を経費として計上したいのですが、どのように算定して、どのように計上すればよろしいでしょうか？
名義は夫婦の名義になっていますが、ローン返済を行っているのは、夫なので、ビジネス口座から家主（夫）に対して家賃・光熱費として一定額、毎月支払うなど、実態が残るようにした方がいいでしょうか？
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会社のあちらこちらにカメラやマイクをつけて、セキュリティ強化とともに社員がきちんと働いているかを監視するのは、ハラスメントやプライバシーの侵害にあたると思いますが、いかがでしょうか。法的に違反であれば、その条項と、判例などがあれば教えてください。
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企業よりカウンセラー派遣の受託契約を受け、カウンセラーを派遣しております。カウンセラーと弊社とは業務委託契約を締結していますが、現在、カウンセラーが病気やケガで就労不能になる際のことが明文化されていないため、必要性を感じております。ご相談したいのは、下記2点です。1.一般的に、受託カウンセラーが就労できなくなる場合の取り決めを設けることについての是非2.就労できない期間が一定期間を超えた場合、契約の一時停止や終了等の取り決めを設けるべきか。もしそうであれば、その期間は何か月と...
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