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該当件数：686件
例えば、コンサル相談を受ける場合、12/1に支払い、12/10にコンサル相談の場合、領収書の日が12/10だった場合、仕訳はどのように計上すればよいでしょうか。支払日に経費計上するので問題ないでしょうか。
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健康経営促進のため、従業員の喫煙率を取得し、禁煙に向けた社員向けキャンペーンなど
考えたいと思っています。喫煙率の取得のため、健康診断の結果を活用することは可能でしょうか。
産業医や保健師は閲覧できるなど何かありますでしょうか。
また、その場合、あらかじめ従業員に通知しておく必要などあるでしょうか。
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合同会社の代表社員や業務執行社員に（複数出資者）、役員報酬・給与ではなく、謝礼として支払うことは可能でしょうか？（スタートアップで売り上げが安定しておらず、正規の報酬を払うほどの額になっていない等のため）
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