新着質問一覧【すべて】
該当件数：688件
裁量労働制の労働契約を結んで、正社員で働いています。
先日、上司から「昨年度の平均勤務時間が月160時間よりも短いため、時短勤務を命令する。」と連絡を受けました。
時短勤務扱いとなると給与所得が下がるため、労働契約法の不利益変更にあたるのではないかと考えていますが、考え方は合っているでしょうか。
また、そもそも使用者（会社）側に、労働者へ時短勤務を命令する権限はあるのでしょうか。
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質問は労災保険についてです。只今、個人事業主としてお仕事をしております。24年4月よりある会社様より受注が頂けましたがその際に労災保険について確認がありました。只今、個人事業主でも労災保険に加入が出来るのでしょうか？また加入が出来る場合は加入方法等教えて頂けますでしょうか？宜しくお願い申し上げます。
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一軒家の購入代金をクラウド会計にどう経費計上すればよいか分かりません。
事業の概要:
事業の1つとして民泊を行っています。
家に関する詳細:
家の購入金額400万円、購入時期2024年3月、築41年の木造瓦葺2階建
現金で一括購入しており、購入した家は民泊事業のみに利用する予定です。
経費計上に関する懸念:
一括で経費計上するのか？数年かけて償却するのか？
相談の...
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