新着質問一覧【すべて】

該当件数:689件

個人事業主として活動しているエンジニアです。
業務委託契約のクライアントから、契約を準委任契約からパートタイマーとしての雇用契約に切り替えたいと相談がありました。
働き方や報酬額について現状維持です。
私個人としては社会保険の対象となることを特に望んではいません。
契約にあたり注意する点はありますでしょうか。
確定申告時に問題が起きたりしないか、を心配しています。

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副業でアウトドアのインストラクターをしています。(開業届は提出済み)
知人のキャンプデビューをサポートするのに報酬をもらうのにあたり、自身のキャンプ場利用料や交通費を経費にすることは可能でしょうか?また、家事按分となる場合は妥当な考え方をご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

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個人事業主で契約先との歓迎会で費用を支払いました。
費用に関しては領収書を提出すれば後日振り込まれるとのことで立て替えて支払う形になっています。
この場合の仕訳について、どのようになりますでしょうか。
支払日と振り込まれた日は違う日になります。
よろしくお願いします。

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電子帳簿保存法での保存媒体は電子化されていればクラウドストレージ、USBメモリ、PC内保存など
どのような媒体でも問題ないでしょうか。
量がそれほど多くないので可能であればUSBメモリに保存しようかと考えています。

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個人事業主です。
「小規模企業共済等掛金控除証明書」、「社会保険料(国民年金保険料)控除証明書」が届き、こちらは5年間の保管義務がある認識ですが、写真データなどで電子保管する形式でも大丈夫なのでしょうか?

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