新着質問一覧【すべて】
現在デザイナーとして、契約社員と個人事業主として活動しております。フリーデザイナーになったのはもう20年も前の事で、当時は年間600万円の売り上げがあり、青色申告会というところに登録して経理面のサポートをしてもらっていました。しかし、雑誌の廃刊や編集会社が潰れるなど収入が減少する様々な事があり、フリーデザイナー以外のパートや派遣などで仕事の仕方を変えていきました。そして、5年前からデザイナーとして契約社員での雇用の話があり、フリーとの兼業も許可を得て、現在の状況になっておりま...
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一般社団法人を設立して講師業がメインですが、赤字続きで、運営方法はおろか、
内部の必要な手続きもほとんどできておりません。自分の給料もでていないほど。
今回、健康保険及び厚生年金保険の被保険者の資格及び報酬等の調査実施について
がきており、その対応は急ぎですが何をしたら良いか、、
これを機に運営方法や必要なことをテコ入れしきちんと運営ていかなくてはいけないと思っております。高額な月額費用は工面できそうにないのでそのあたりもお聞きしたく思っています。
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年収180万~200万(事業所得)のフリーランス主婦。夫は会社員。家族手当支給要件(税法上の扶養)を外れないために、下記用件でも「税法上の扶養」となりますか?
・年収180万~200万(事業所得)+アルバイト収入(給与所得)→こちらは年収20万円程度
・経費は年40万円程度
・青色申告控除あり
・ここまで大まかですが課税所得を計算します。(アルバイト収入はかなり少額なのと、給与所得控除があるので、割愛します)
200万ー40万(経...
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個人事業主として働いております。
とある取引先からの委託業務において、取引先の要望で作業費が「報酬」ではなく「給与」として支払われております。
「給与」は消費税が不課税であるとの認識でしたが、取引先より消費税抜き・込み両記載の請求書の発行を求められております。
「給与」で支払われるものに対して消費税を請求することは正しいのでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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