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このたび夫婦２人で、合同会社を設立しました。（代表社員は妻です。）設立後の健康保険・厚生年金の届け出に関して悩んでいます。夫は社員として働く予定ですが、報酬は年間103万円未満の予定です。この場合、代表社員である妻の扶養とみなして、「被扶養者(異動)届」を提出する事は可能なのでしょうか。また、関係するかどうか分かりませんが昨年１０月まで夫は企業で働いていたため、前年度は年間103万円以上の所得がある状態です。
現在は退職しています。
ご回答頂ければ幸いです。
この度、起業を計画しています。個人事業主ではなく、法人設立を計画しています。私が代表で、他の役員や従業員はいません。妻は会社員をしています。ですので、扶養に入り、極力社会保険などの負担を減らしたい。事業はしばらく赤字となるので、役員報酬ゼロにしようと思っています。この場合、何か社会保障などの負担は発生しますでしょうか？よろしくお願いします。
... もっと見る現在アルバイトをしており、そこで社会保険に入っております。※月の給料はだいたい総支給額15万円程度で、社会保険料が2万～程度です。そのアルバイト収入の他に、YouTubeの広告収入を得ているのですが、今年に入ってYouTubeでの収入が月100万円を超えています。確定申告は当然ながらするとしまして、社会保険の金額はどうなるのでしょうか？仮にこのままアルバイト（総支給額15万円程度、社会保険料が2万～程度）とYouTube（月収100万円程度）が続いた場合、合計の収入が高い割には社会保険料は安く済んでいる状態だと思います。（おそらく社会保険料は収入の額によって変動しますよね？）その場合、正当な額の社会保険料はどのように算出し、どのように支払うのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
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