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過去の質問一覧(すべて)

個人事業主(青色申告)で、パートの仕事もしています。
主人の扶養に入っているのですが、いくらまで働くと損をするのかが分かりません。
個人事業主の方の年収は約80万、パートの年収は約40万。
①いくらから扶養を外れますか?
②主人の会社に申告する所得とは青色申告の65万円控除を差し引いた金額でいいのでしょうか?
③いくら以上の収入があると住民税や社会保険を払う必要があるのでしょうか?

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創業3年目でIPOを目指し始めました。IPOの準備を進めていく上できをつけるべきことや、その際に必要となる士業の方々のスキルやどのような方に相談を進めていくべきかが分からず、お教えいただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

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HP製作の下請け業者です。製作中案件の途中で依頼先からキャンセルしたいと話を受けております。ここまでの作業費などの請求はできるものでしょうか?

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大手取引先からの指定様式であれば特段のリーガルチェックは不要でしょうか?

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9年間正社員として勤務した会社を退職し改めて1年間契約社員として再契約することになりました退職する前に個人事業主として開業の手続きを取っています契約期間は27年4月から3月まで 。 フルタイムでの勤務ですので社会保険等は 給与から天引きされることになりますが 個人事業での収入も予定していますこの場合 会社からの収入について 源泉徴収を断り 個人事業の収入を合算して 確定申告を行うことは可能なのでしょうか?あるいは 個人事業のみを 確定申告したほうが いいのでしょうか?それぞれのメリット・デメリットを教えていただきたいです

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現在、会社を退職し、資格取得のため民間のマッサージ資格の専門学校に通っています。資格取得後に経験をつんで独立したいと考えていますが、開発準備について不明点があり質問させて頂きました。資格取得のための専門学校の費用も開業準備費に当たると思いますが、開業前から個人事業主であった場合(職種は異なり、開業届も出していない状況)マッサージ店開業後、確定申告などで開業準備費として申告可能なのでしょうか?つまり、同じ個人事業主という括りの中で職種が変わった際に、その事業のための費用は開業準備費として認められるのかどうかということです。教えて頂けますでしょうか。

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雇用している外国人の在留期間が切れてしまいました。どうしたらいいですか。

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このたび夫婦2人で、合同会社を設立しました。(代表社員は妻です。)設立後の健康保険・厚生年金の届け出に関して悩んでいます。夫は社員として働く予定ですが、報酬は年間103万円未満の予定です。この場合、代表社員である妻の扶養とみなして、「被扶養者(異動)届」を提出する事は可能なのでしょうか。また、関係するかどうか分かりませんが昨年10月まで夫は企業で働いていたため、前年度は年間103万円以上の所得がある状態です。
現在は退職しています。

ご回答頂ければ幸いです。

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この度、起業を計画しています。個人事業主ではなく、法人設立を計画しています。私が代表で、他の役員や従業員はいません。妻は会社員をしています。ですので、扶養に入り、極力社会保険などの負担を減らしたい。事業はしばらく赤字となるので、役員報酬ゼロにしようと思っています。この場合、何か社会保障などの負担は発生しますでしょうか?よろしくお願いします。

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現在アルバイトをしており、そこで社会保険に入っております。※月の給料はだいたい総支給額15万円程度で、社会保険料が2万~程度です。そのアルバイト収入の他に、YouTubeの広告収入を得ているのですが、今年に入ってYouTubeでの収入が月100万円を超えています。確定申告は当然ながらするとしまして、社会保険の金額はどうなるのでしょうか?仮にこのままアルバイト(総支給額15万円程度、社会保険料が2万~程度)とYouTube(月収100万円程度)が続いた場合、合計の収入が高い割には社会保険料は安く済んでいる状態だと思います。(おそらく社会保険料は収入の額によって変動しますよね?)その場合、正当な額の社会保険料はどのように算出し、どのように支払うのでしょうか?ご回答よろしくお願いいたします。

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外国人従業員を採用後、在留資格変更が無事終わりました。今後、何か管理は必要ですか。

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最新の補助金情報は、どこから入手できますか。

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補助金は、個人事業主でも申請できますか?

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管理職以上の役職に対する超過勤務手当の支払は一切不要で良いでしょうか?

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従業員を雇用する際に最低限用意しておくべき内規を教えてください。

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許認可事業を開始するにあたって、個人で行うか会社を設立するか悩んでいます。

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飲食業を始めたいです。どんな許認可が必要ですか。

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新規事業を予定しています。何か許認可が必要ですか。

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補助金と助成金、何が違いますか?

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就労系の在留資格があれば、採用して大丈夫ですか。

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提携企業一覧

※順不同・一部掲載