過去の質問一覧（すべて）
お世話になります。これから個人事業主として独立起業をする者ですが、会計ソフトの経費入力につき、ご教示ください。
『消費税込み』『消費税抜き』、どちらでの入力が一般的で、良いのでしょうか？
全く、知識が無く、恐縮ですが、ご教示くださいませ。
業務委託契約書を受託者の立場で締結しようとしているのですが、現状条項が下記となっております。
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甲及び乙は、本契約の全部または一部に違反し、相手方に損害を与えた場合、当該損害について賠償する責を負う。但し、本契約に関する甲および乙の賠償責任は、乙の故意又は重過失による場合を除いて、直接もしくは通常の損害に限る。逸失利益、事業機会の喪失等、間接的な損害は含まないものとする。
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民法に基づいてできれば過失がない場合は損害賠償が発生しないようにしたいと思うのですが、
その場合下記のようにすればよいのでしょうか？
有効な文章案をご教示いただけますと幸いです。
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甲及び乙は、本契約の全部または一部に違反し、故意または過失によって相手方に損害を与えた場合、当該損害について賠償する責を負う。但し、本契約に関する甲および乙の賠償責任は、乙の故意又は重過失による場合を除いて、直接もしくは通常の損害に限る。逸失利益、事業機会の喪失等、間接的な損害は含まないものとする。
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以前、こちらで、宿泊を伴うリトリートプログラムの開催について、相談をしたことがあります。
個人でやるのはやはり難しいだろう、ということで旅行社と業務委託提携をする形で、沖縄でのリトリートツアーの開催を行うことになりました。
自身が旅行業の登録が無いため、いろいろと工夫しての開催ではあるのですが、今後の事も含め、旅行業法に詳しい士業の方にご相談したく思っています。
※現在の契約／催行内容が法的にクリアしているのか？※例外的な顧客の扱い／例外的な開催の可否※旅行業者に頼らず、自コミュニティ化して催行することの可否など
当方のビジネスと、旅行業法との関係性などについて、よりよい形を作り上げるご相談に乗って頂けたら幸いです。
この辺りは、得手不得手があるようですので、ご相談に乗って頂けそうな士業の方がいらっしゃれば、コメントいただけますと助かります。
業務委託先との契約書の確認をしていただきたいです。
具体的には、社員としての契約ではなく個人事業主としての契約になっているか、働き方が不自由になる点がないかお伺いしたいです。
ある顧客から請求管理システムを受注し、開発、納品しました(代金入金済み)。 その顧客が、当社の納品したシステム一式を当社に無断で複製し、他システムへ転用、販売しようとしています。 納品したシステムには、当社が独自に作成した汎用性のあるモジュールも含まれております。 この場合、顧客は自由に当社が開発したシステムを複製、販売する権利を有するのでしょうか。
... もっと見るYouTubeにて競馬に関する動画の投稿を始めたいと考えています。 レース映像は公式で無料公開されているリプレイ動画を引用したいのですが、許可なく使用すると著作権侵害になりますでしょうか？ あくまでそのレース映像は全体の「一部」として、予想したり解説したり独自の内容を多くしていくつもりでいます。（単にリプレイ映像だけ流すのはさすがにアウトだとわかります） レース映像を一部で使うだけでも著作権侵害になってしまいますか？
... もっと見るある特定の機能（仮に機能Aとします）を持ったウェブサービスの開発を企画しているのですが、機能Aが他社（仮にB社とします）が申請中の特許に抵触するのではないかという懸念があります。なお特許情報プラットフォームで調べた所【公報種別】公開特許公報(A)、【審査請求】未請求となっていました。その前提で質問です。
・この場合、機能AがB社の申請中特許に触れるのかどうか調査、確認するためには、弁理士さんに依頼をすればいいのでしょうか？
・（先の質問がYESの前提で）プログラム関連の特許なので、ITに強い方でないと分からないのかなと思うのですが、弁理士さんの中でも得意不得意分野があるのでしょうか？
・こういった、まだ成立していない状態の特許に対して新規性や進歩性の有無を問う事はできるのでしょうか？（既存の機能を組み合わせたものですし開発も比較的容易なので、これで特許を取られても…というのが正直な気持ちです…それがアイディアなのだと言ってしまえばそれまでなのですが…）
以上、大変お手数ですがご回答の程宜しくお願い致します。
ご多忙のところ、失礼します。
よく似た業種で、個人事業と法人事業を行う場合について、確認させてください。制約により、法人に集約できず、困っております。社会保険、税制含め、どういった手段をとったほうがメリットがあるか、アドバイスをいただけますと幸いです。
現案件：個人業務委任契約（情シス社員代替/社内SE） ※顧客要望により法人契約不可追加案件（未定）：マイクロ法人を設立し、業務委任契約をご所望（DX推進コンサル支援/開発SE）
どちらも似た製品を扱う同種になります。並行で活動する予定になります。
よろしくお願いいたします。
今月からはじめて個人事業主【業務委託契約】になる者です。経費申請についてです。
仕事内容は在宅での事務作業なのですが、どこからどこまで経費申請が可能か教えていただく事は可能ですか。具体的には
①家賃・水道光熱費・電気代・ガス代・ネット代・電話料金・は経費申請可能か。もし可能だとしたらそれぞれ全料金で申請するのか、それともそのうちの一部が経費申請できるのか教えて頂きたいです。後者の場合、計算式を教えて頂きたいです。
②仕事でパソコンがスムーズに使用できるようにパソコン教室に通っています。パソコン教室代とパソコン教室までの交通費・昼食代は申請可能ですか。
③仕事上の知識を学ぶための書籍代やコワーキングスペース使用料金・コワーキングスペースまでの交通費・喫茶店で仕事した場合の飲食代・モバイルWi-Fi月額料も申請可能でしょうか。
④経費申請しないとペナルティになってしまう必要経費が有れば教えて頂きたいです。
お手数おかけいたしますがご返信お待ちしております。
去年（2021年）の12月に新居のために土地を購入し
現在建築中で8月下旬には引き渡しをし、9月には引っ越し予定です。
今年分の固定資産税の支払い用紙が来ましたので1期分の固定資産税を支払いました。
固定資産税などの支払いは家事按分として経費計上できることを
知り合いのフリーランスから聞いたのですが
引っ越す前の固定資産税も経費計上可能でしょうか？
もしくは引っ越し後の固定資産税（2期以降）が経費計上できるのでしょうか？
お手数ですが回答のほど、よろしくお願いいたします。
はじめて投稿させていただきます。
個人事業主として今年に開業し、青色申告の申請もいたしました。
現在は企業様の業務委託として参画＆副業として個人から依頼を受けております。
先日、世帯主の夫宛に私の国民健康保険の納税通知書が届きました。
私の国民健康保険なので私が支払うつもりなのですが、
夫宛の国民健康保険を確定申告にて社会保険料控除として申請することは可能でしょうか？
また、その際の注意点などを教えていただきたいです。
（マイナンバーカードも今年発行し、e-taxで提出予定です）
お忙しいところ恐縮ですが回答のほど、よろしくお願いいたします。
個人事業者の屋号の「商号登記」について教えてください。
オンラインの会計ソフトや開業手続き支援サービスなどのサイトで、個人事業者の屋号を「商号登記」できることや、そのメリット／デメリットについて書かれているのを目にしました。
メリットとして「税務署への開業届と異なり法的根拠ができる」「屋号つき銀行口座を開設しやすくなる」「自分の店の隣に別人が同一屋号の店を出すような恐れがあるが、登記していれば同一所在地に同一商号を使われなくなる（←これは誤解を招く表現をしているなと思いましたが……）」などが書かれていました。
しかし法務局のWebサイトでは個人の商号登記についての記載を見つけることが難しく、具体的な登記方法や、それによって証明書類が発行されるのかどうかなどの、根拠ある情報が分かりません。
具体的にどのような手続きになるのか、登記する必要性はどの程度と考えればいいのか、登記すれば登記事項証明書の交付を受けられるのか、など、実際の必要性やメリットを教えていただけませんか。
ある会社と業務委託の基本契約を結びました。その業務委託の契約には、辞める場合には「3か月前通告」が記載されています。先日辞めたいと申し出たところ、3か月前通告があるので3か月たたないと辞めれませんと言われました。契約を結んでしまったら、それに従うしかないのでしょうか？(1カ月前の通告は会社員時代によく聞いていました）
... もっと見る人を一人雇うと、労災、社会保険などがかかると思いますが、具体的にいくらかかるのかがわかりません。具体的な数値は何処を調べれば載っていますでしょうか？又、計算方法（アルバイト、正社員、契約社員）を教えて下さい。
・副業から法人設立した場合の社会保険及び厚生年金の扱い
について現在、起業（法人設立）を検討しております。起業にあたり、まず副業状態で法人を設立。その後、一本化を検討しています。お伺いさせていただきたいのは、この場合の社会保険及び厚生年金の扱いです。法人の場合、社会保険加入が義務化であると思うのですが、副業状態ですので、現在の勤務先ですでに保健、年金に加入しております。この場合、完全に独立し役員報酬等を出していなければ、別途、社会保険は加入する必要はないと認識しているのですが厚生年金はどうなるのでしょうか？また、現在の会社はワンマン経営の為、副業が公になると厄介で一本化するまでは隠しておきたいのですが(もちろん退職する時にはきちんと独立する事は話しますが…)役員報酬等を出さずに所得の変化がなければ調べでもしない限りは、現在の会社にばれないのでしょうか？