新着質問一覧【労務関連（社会保険・就業規則等）】
該当件数：41件
昨年の所得がおかげさまで良く、国民健康保険料が6万円台になってしまいそうで、色々検索していましたら「保険診断」をLINEで無料でしてくださるサービスに行きつきました。
そこでやりとりしていたところ、年金と合わせて4万円弱になる可能性があるという診断を受けました。
しくみとしては、その会社の社員になり、給与所得控除内で給料をもらい、協会けんぽに加入するという内容でした。
こういったサービスを受けるのにこちらのメリットしか感じられず、躊躇しておりますが（おいしい...
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個人事業主です。すごく初歩的な質問で恐縮です。〜22年度分の確定申告では収支がマイナスだったため夫の社会保険の扶養に入っています。今もまだ扶養に入っていますが、23年度分は扶養を抜けないといけない収入でした。軽く調べたところ収入が扶養の範囲を超えた場合は、直ちに扶養から抜けて国保に加入するべきということですが、実はこの3月から業務委託元で社保に加入させていただくことになっています。社保に加入してから扶養を抜ける手続きを進めることは問題ないでしょうか。また、昨年中に収めた住民税...
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130万の壁について詳しく教えてください。
現在、夫（会社員）の扶養に入っている個人事業主です。①個人事業主の年収とは、1月～12月の売上のことでしょうか（翌年1月2月に入金されるものもありますが）。②130万の壁とは、所得ではなく年収なので、経費や開業費を引いてはいけませんか？③夫の会社に提出する年末調整の「配偶者の所得見積額」のところには、経費を引いた金額を書くのでしょうか？開業費も引いて良いのでしょうか。④12月に入ってから130万を超えた場合、翌年1月から扶養を...
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パワーハラスメント防止のために、研修や実態調査アンケート、通報制度なども実施しています。さらにハラスメントを防止するための対策として、社内の規定を厳罰化したいと考えていますが、具体的にはどのような方法が考えられるでしょうか。
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