新着質問一覧【労務関連（社会保険・就業規則等）】

給与計算についてご質問です。週40時間を超える連絡勤務の給与計算なのですが、例えば、11/24(月)～12/3(土)まで8:30～17:30（うち休憩1時間）で勤務した場合であり、かつ11/27(日)は法定休日となる場合の、時給1000円とした場合の計算方法、金額についてご教示いただきたいです。

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特定の企業からの請負で個人事業主として働いています。今までは家族の扶養に入った状態でしたが、2022年度の収入が、社会保険の扶養範囲を微妙に超過してしまい、今年に限り国保に加入せざるを得なくなってしまいました。①税金は青色申告で確定申告をしているのですが、年金も国民年金に入りなおさないといけないのでしょうか？（扶養控除の仕組みがきちんと理解できてない上での質問、ご容赦ください）②急ぎ、家族の会社の社保に保険証を返却しなくてはいけないのですが、国保加入手続きまでの間に掛かった医...

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個人事業主で国民健康保険や国民年金に現在加入しつつ、iDeCo（個人型確定拠出年金）をしています。
個人事業主を継続しながら別事業で法人を設立しようと思いますが、法人設立後に現在の国民健康保険や国民年金から健康保険や厚生年金に変更することは可能なのでしょうか。
その際、iDeCoを何か変更する必要があるのでしょうか。
恐れ入りますがよろしくお願いいたします。

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現在、転職活動中です。 自分は現在、軽度の鬱です。月に一回通院し、服薬もしておりますが、快方中です。 そこで質問があります。 ①軽度の鬱であることを面接て、隠していた場合、違法性はありますか？ ②また、面接で病気や通院歴について、聞かれて嘘をつく。つまり、病気じゃない、通院していないと答えた場合、違法性はありますか？

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現在、フリーランスとして活動しております。
学生さんをアルバイト契約か業務委託契約として2名雇う（契約する）予定です。
雇う方は知り合いですので、採用活動をするわけではないです。
フリーランスが学生さんと契約する場合、必要な契約書類や手続きをどのようにすればよいか、教えていただきたいです。
アルバイト契約の場合、業務委託契約の場合のどちらとも、方法を教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いいたします。

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